3月24日，公司2022年職工代表大會暨表彰動員大會在機關第二會議室成功召開。公司領導、各單位黨政負責人、各部（室）負責人參加了會議。
職工代表大會由黨委委員、工會主席李金營主持。大會聽取和審議了黨委副書記、總經理張立莊代表公司經理班子所作的《總經理工作報告》。張立莊在工作報告中，從六個方面準確客觀梳理和總結了2021年各項工作，從八個方面對公司2022年的主要工作進行了安排。一是進一步解放思想，轉變作風，夯實高質量發(fā)展基礎；二是以落實“五步工作法”為抓手，繼續(xù)推動企業(yè)管理升級；三是不斷推進產業(yè)升級，打造傳統(tǒng)產業(yè)“升級版”；四是加快項目建設，不斷推動企業(yè)轉型發(fā)展；五是樹立現(xiàn)金為王思想，抓好資金清收融資工作；六是加強企業(yè)文化建設，提升軟實力和競爭力；七是關心關愛職工，讓職工群眾共享企業(yè)高質量發(fā)展成果；八是扎實做好疫情防控、安全環(huán)保和社會穩(wěn)定工作，確保安全平安大局。
本次職代會按照新冠疫情防控要求，采取分散召開的形式，各代表團于23日分別組織職工代表對各項議案進行了討論。大會共收到代表提案5件，審議通過了《總經理工作報告》《2021年財務決算和2022年財務預算報告》《2021年度業(yè)務招待費使用情況的報告》《2022年度工資協(xié)議》《2021年職代會提案落實情況的報告》《2022年調整職工薪酬實施方案》。
表彰動員大會由張立莊主持。副總經理王化池宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》以及先進集體和先進個人名單。
黨委書記、董事長劉建軍作了動員講話。他指出，2022年要以深化管理升級為主線，以壯大基礎產業(yè)為重點，以實施項目建設、推動轉型發(fā)展為目標，以作風紀律整頓為保障，持續(xù)鞏固和拓展企業(yè)在經營管理、產業(yè)發(fā)展、項目建設等方面的發(fā)展成果，不斷破解企業(yè)發(fā)展過程中存在的矛盾和問題，圓滿完成經營和建設任務，全面推動企業(yè)實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展。他還對2022年各項重點工作進行了部署，一是強化政治擔當，有效落實黨員干部的政治責任。二是不斷夯實管理基礎，推動企業(yè)管理再上新水平。三是鞏固和拓展產業(yè)發(fā)展成果，全力推動傳統(tǒng)產業(yè)提檔升級。四是匯聚項目建設力量，不斷加快轉型發(fā)展步伐。五是樹立“現(xiàn)金為王”的思想，全力做好清收工作。六是加強作風紀律整頓，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。七是落實安全維穩(wěn)責任，確保安全穩(wěn)定大局。八是充分發(fā)揮黨群部門的職能作用，進一步形成黨政工團齊抓共管的發(fā)展合力。
各子公司經理向黨委副書記、總經理張立莊遞交了2022年《經營目標責任書》和《安全生產責任書》。李東亮、高文強、姬文革、孫俊杰、陳國新、鄭連軍、張福棚分別代表受到表彰的先進集體和先進個人作了表態(tài)發(fā)言。
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